外資系ラグジュアリーブランド

1.本国の方針に基づく中期⾧期計画の策定および遂行
・販売戦略、ブランドマネジメント戦略、アクションプランの策定および遂行
・CRMも活用した戦略の構築
・各種データ及び営業成績を集約・分析し、販売計画を策定し実行
・ショップの新規出店、増床、改装、移転、撤退の計画および実行
・EC戦略の策定と実行
・様々な催事の管理と運営

2.売上予算・経費予算管理（部門横断的に以下を実行）
・年間、月間、ショップ毎の予算作成および達成
・店舗別PLマネジメント
・経費予算内でのアクションプラン遂行

3.営業部門の組織設計及び強化
・営業本部全体の最適な組織の設計
・部下への目標設定し、実現をサポート、および実績の評価
・部署内のモチベーションの維持向上、ワークライフバランスの実現支援

4.顧客との関係性の構築
・百貨店の経営層、外商、お取引先様、顧客との良好な関係性を構築、維持、発展し、ブランドの発展に寄与

必須経験・スキル
・ビジネス英語（TOEIC800以上）
・ブランドにおける10年以上の経験
・リテール営業におけるマネジメント経験

あると望ましい経験
・Salesforceの業務利用経験
・EC部門責任者の経験

離職率低く、平均勤続年数８年以上がほとんどの企業です。したがって労働環境良好、フェアな昇給もあり働きやすいです。売上も安定していて、コロナ禍の影響はほとんど受けず好調。
ブランド力があり、社員がブランド、商品を誇りに思っていて、またお互いリスペクトしているカルチャーです。