日本は依然として、世界の人材市場の中でも優秀な人材採用が非常に困難な市場です。欧米と比較して転職回数の多さを懸念する企業も多いといったような価値観の違い等、国内の人材とグローバル戦略の調和が難しく、言語の壁や、独特な日本の文化に基づいた商慣習も考慮する必要があります。

RGFエグゼクティブ サーチ ジャパンは、企業ビジョン、経営戦略、事業構造、企業文化まで熟知できるよう業界専属のコンサルタント、リサーチチームを編成し、あらゆる組織を成功に導くために不可欠なリーダーシップ資質を理解し、獲得し、適切な人材を迅速にご紹介します。当社は、クライアント企業のニーズを深く理解し、その組織にとって必要な人材を見極め、スキルからだけではなく、コンピテンシーに基づく評価を行い、最適な人材をご紹介します。

当社のコンサルタントは豊富なサーチ経験と業種に関する専門知識を兼ね備えており柔軟で戦略的なリクルーティングソリューションを提供します。業界でのビジネスバックグラウンドと専門知識、およびその分野を熟知しており、クライアント企業の組織に最適な人材を見極め、採用リスクを最小化します。