RGFエグゼクティブ サーチ ジャパンはコンティンジェンシーサーチ（成功報酬型）においても高いレベルでのコミットメントをお約束しています。成功報酬型サーチは、転職意欲の高い人材、中間管理職のポジション、また、リテインサーチのフォローアップとして、大手企業においても広く活用されています。

コンティンジェンシーサーチ（成功報酬型サーチ）がお薦めのケース

• 社内データベース、転職サイト等の外部データベースを活用し、転職意欲の高い人材を獲得したいケース
• 独占型のサーチでは無いケース
• 戦略的なカスタマイズがそこまで必要ではないサーチやアプローチのケース
• 複数の人材エージェントに相談して採用する可能性がある場合

クライアント企業のライン・マネージャーや人事部門と連携することで、求める人材像を予め明確化します。一貫性のあるぶれのないサーチを実現します。

様々な業種や職種にまたがる大量の候補者データベースを保有し、迅速に企業ニーズに応じたサーチが可能です