同社は大手外資系製薬メーカーです。

【主な職責】
・プロダクトビジョンの策定と伝達：HR、Finance、Wholesaler各領域に対して、明確なプロダクトビジョンと戦略を策定し、関係者に共有する。
・ロードマップの作成・管理：モダナイゼーションとレガシーシステムの置き換えに焦点を当てたプロダクトロードマップを構築・維持。
・プロダクトバックログ管理：ビジネスユーザーやITからの要望を受け、優先順位を付けたバックログを管理・更新。
・要件の具体化と分解：プロジェクトマネージャーやBAUリーダーと連携し、イニシアチブを実行可能なストーリーやタスクに落とし込む。
・ステークホルダーとの連携：BRM（Business Relationship Manager）や各部門と協働し、業務要件を把握し、システム要件へと変換。
・プロダクトの品質とニーズの整合性担保：関係部署のニーズを満たすように、プロダクトの設計・開発・展開を調整。
・パフォーマンスのモニタリングと分析：データドリブンで製品の進捗・効果を測定し、継続的な改善を推進。
・レガシーシステムの刷新計画：技術基準とビジネス要件に整合したモダナイゼーション戦略を設計・実行。
・最新トレンドの把握と活用：HR、Finance、Wholesaler分野における業界動向や先端技術を常に把握し、プロダクトに活用。

【経験 / Experience】
＜必須（Mandatory）＞
・プロダクトマネジメント、ビジネス分析、または関連分野での実務経験
・HR、Finance、またはWholesaler領域におけるソフトウェア・システム管理の実績
・イノベーションからスケールまでの製品開発経験
・DevOpsやAIOpsなどの最新ソフトウェアデリバリー手法の実務経験

下記いずれかの分野での専門知識：
　- HRシステム
　- 財務ソリューション
　- 卸売業向けプラットフォーム

＜歓迎（Nice to have）＞
・製薬・ヘルスケア業界での同様の業務経験（HR/Finance領域の経験がない場合は必須）
・グローバルかつ複雑な組織での業務経験
・AgileまたはScrumの導入・運用経験
・複数ドメイン（HR、Finance、Wholesaler）の知識保有者歓迎