「ラグジュアリーライフスタイルブランド」としての価値を目指す、シューズブランドです。
※詳細はご応募後にご説明いたします。

グローバル人事マネージャーとして、全社の成長・拡大に向けた組織・人事戦略の立案・実行・管理を担っていただきます。

【主な業務内容】
■ 各国の事業戦略に基づく組織・人員体制の構築と人事制度の整備
■ タレントアクイジション、異動、報酬、人件費管理の統括
■ 各国人事担当と連携した労務対応・パフォーマンスマネジメント・エグジット対応
■ 働きやすい環境づくりと従業員エンゲージメントの向上
■ チームマネジメントおよびステークホルダー対応、予算管理
■ その他、グローバル人事体制強化に関する業務全般

■事業会社の本社人事部門での7年以上の人事経験必須
■管理職として部下のマネジメント経験3年以上
■グローバル感覚、ビジネスレベルの英語力
■労働基準法の知識および実務での応用経験