創業2005年／従業員規模1,000名超／資本金6億
#東証プライム市場上場
#社員数1,000名超
#プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル
#グローバルプロジェクト支援
#リモート主体の働き方
#健康経営宣言

プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）特化型のコンサルティングファームとして創業し、 マネジメント専門会社として今も成長中の日系上場企業です。 取引先企業は上場企業を中心とし、リピート率95%以上、プロジェクト成功率80%以上を誇る、 高品質なサービス実績が成長の要因となっています。 マネジメント支援サービスを単独で提案・実行してきたことも、専門ファームとしての認知拡大に寄与しています。 今ではそのナレッジを活かし数多くの書籍も発行され、PMO事業立上げ支援等で同業者やSIerにも アドバイスを送り立場にあります。
企業文化の大きな特徴として『残業を助長しない働き方』を目指しています。
・コンサルタントとしての専門知識を習得するための時間を確保するため
・品質の良いサービス提供には、コンサルタント自身が心身ともに健康であることが必要不可欠であるため
・『ライフマネジメント』という観点で、コンサルタントが自身のワークライフマネジメントも しっかりと実行する必要があると考えているため
以上のような考えから、【健康経営宣言】をコーポレートビジョンの1つとして掲げています。

【あなたの将来像：グローバルプロジェクトを成功に導く「伴走者」へ】
あなたは、グローバルなプロジェクトにおいて、第三者の視点から問題解決を支援し、プロジェクトを成功に導くプロフェッショナル、**プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）**のリーダー候補です。

＜入社後のあなたは…＞
◆プロジェクトの「目」となり、課題を早期発見・解決: システム開発を行うSIerと、システムを利用する事業会社の間に立ち、現場で起こる問題や潜在的なリスクを客観的に見つけ出し、解決策を提案・実行支援します。
◆プロジェクトマネージャーの「右腕」として、意思決定をサポート: プロジェクトマネージャーが的確な判断を下せるよう、必要な情報を提供したり、多角的な視点からアドバイスを行います。
◆チームの「潤滑油」として、組織を活性化: プロジェクトメンバー全体がスムーズに連携できるよう、情報共有の仕組みを構築したり、コミュニケーションを促進します。
◆顧客の「羅針盤」として、事業成長に貢献: 目先の成果物納品だけでなく、顧客の長期的な視点に立ち、業務改善や新規事業創出といった課題に対し、プロジェクト成功に向けた実行支援を行います。提案した解決策が現場に根付くまでサポートすることで、持続的な成長に貢献します。
◆PMOチームの「リーダー」として、メンバーを育成・牽引: 将来的には、PMOチームのリーダーとして、メンバーを指導・育成し、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。

【必須要件】
・プロジェクト管理経験（ PMO、 PM、 PL、 TL）
・ビジネス英語 (目安 TOEIC860点以上 ) ・自己主張力
※具体的には、進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・非喫煙者（健康経営宣言の一環として）

【歓迎要件】
・グローバルプロジェクト経験
・大規模プロジェクト経験（50人以上のメンバー管理経験）
・発注側企業・受注側企業両方の在籍経験
・異文化に対する柔軟性・胆力

＜将来のキャリアパスについて＞
◆PMOコンサルタントとして、より大規模かつ複雑なグローバルプロジェクトをリードする。
◆プロジェクトマネージャーとして、自らプロジェクト全体を指揮・運営する。
◆業務改革コンサルタントとして、特定の顧客の経営課題解決に深く関わる。
◆新規事業開発担当として、培った知識と経験を活かし、新たな価値創造に挑戦する。

この仕事は、単なる作業支援ではなく、「プロジェクトを成功に導く」という明確な目標に向かって、主体的に考え、行動するプロフェッショナルを目指せる環境です。あなたの経験と意欲次第で、幅広いキャリアパスを描くことができるでしょう。