クラウド関連の運用・保守・管理事業及びソフトウェア開発企業

・事業戦略を実現するための人事施策の企画～導入・実行

　・人事部門の戦略策定・実行

　・評価/報酬制度の改善及び運用

　・人材開発/育成体制設計及び運用

　・労務関連の法改正対応や制度の企画立案・運用

　・働き方改革に関する立案と運用規定整備

　・将来的にはHRBPとして経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略の立案・推進

　・その他経営層からの特命事項の対応等

■業務の魅力

　クラウドインテグレーションやライセンスの提供、マネージドサービスを事業の3つの柱にしており、事業も拡大期にあります。

　変化の多い環境の中で、社員の価値を最大化する取り組みに携わり、事業成長に貢献することができます。

　その中で、これまで培ってこられた知見を存分に活用いただき自己成長のチャンスがあります。

・IT関連会社の人事部門でマネジメントのご経験（5年以上）がある方
　・上記マネジメントで人事制度・採用・研修・労務など全般に携わったご経験がある方
　・大卒以上